隱瞞工作經歷可不是屬于欺騙性質，好比你和人家做報告一樣，我報告了兩樣東西而沒有報告三樣東西，我少報了一樣并不是欺騙對方，對方也沒有明確要我把所有東西都報出來是不是？這好比我們填寫工作經歷一樣，招聘者可沒有叫我嗎把過去所有經歷全部寫出來，他們只是告訴我們要對工作經歷做一定的描述，為此隱瞞工作經歷肯定不屬于欺騙，而類似于漏了某個經歷。所以說如果出現工作經歷被隱瞞那么根本不會對我們造成任何影響，就算招聘者向我們文化那么我們也不用擔心。
在填寫個人簡歷工作經歷時難道把前面十幾年的工作全寫出來嗎？既然不需要寫這么多，那么我們漏了近期某段工作經歷又有何不可？所以從中可以看出擔憂漏掉某段工作經歷是毫無必要的，反正招聘者沒具體叫你把近幾年工作一個不漏地說出來。他們想看的不過是和應聘目標有關的經歷，才不會對其他工作經歷那么感興趣，大家不用擔心這些東西，盡管按照應聘目標的情況以及自己的需要去制作簡歷就夠了。
不過求職者隱瞞歸隱瞞，可別做出一些出格的事情，你可別在簡歷里偽造工作經歷或者將工作經歷的時間進行更改，比如說最近兩年里有一份工作經歷時間相當短暫，你不要因為這個原因就在簡歷里利用其附近兩段經歷的時間去覆蓋這段經歷，實際上有必要去覆蓋這么短的一段經歷嗎？不就空了一兩個月的時間嗎？這有什么不正常的？相對于你說謊哪個更加嚴重？
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