求職者進行個人簡歷制作時，會出現許多的問題，這些我們都曾經在朗識測評網站的《簡歷秘技》這個欄目里寫過。但我們發現，依然還是有許多的求職者會忽略一些關于填寫簡歷內容和面試的小問題，因此再次寫了這篇文章，希望可以引起各位求職者的注意。
步驟/方法
簡歷的主次內容分不清
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非�；靵y，變成了“大雜燴”。結果讓HR根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
面試的重點不突出
應屆生和職場中人比起來，閱歷少、經驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應屆生應該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于HR來說，面試應屆生，他們的重點并不是在經驗上面，而更加想考察你的學習能力、適應能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現出來的。
第一，招聘會上填寫簡歷內容時，書寫混亂，寫得字讓人不敢恭維，如果你的字寫得真的不好，最起碼也不要把上下兩行字插在一起吧，這樣真的讓HR不知道怎么讀才好；
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現象，無論你是因為什么事情而遲到，都應該事先通過電話告知對方HR，以免留下不重視時間觀念的印象。專業的水平太差
曾經試過有一個中財法學院的本科生來參加面試，但問到相關的法律問題時，卻回答不出個所以然，學了四年的法律還是這個水平，哪個公司敢奢望請你去從事法律事務？
就算是準備轉行的求職者，也應該先讓自己對所轉行的專業多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
瞎編亂造簡歷
一件經歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環節，進入面試環節時HR詳細追問，發現你造假的尷尬場景。
注意事項
求職本來就是靠你自己的實力，而不是運氣，這種僥幸心理是不可以有的，只有自己先練好了內功，打好了全部基礎，才會盡快在求職路上獲得成功。小編希望自己的文章可以全部都給予求職者幫助，早日找到真正適合自己的工作。